私たちは、労務コンサルティングに特化した専門家チームです。労務相談は無制限でお受けし、電話、メール、オンラインでのサポートも完備。原則翌営業日までに回答をお届けし、スピーディな問題解決を実現します。さらに、法律の解説にとどまらず、実際の対応策まで具体的にアドバイスを提供します。
日本全国で100社以上の企業に顧問サービスを提供しており、顧客からの「助かった」「安心した」というお声が、私たちの信頼性と実績を証明であると自負しています。労務管理のプロフェッショナルとして、皆様のビジネスの成長を全力で支援します。お困りの際は、ぜひ私たちにご相談ください。
３つの特徴
スピーディな対応
日々発生する疑問点にスピーディにお応えいたします。メールのほか、お電話でのご相談にも随時応じています。
実務的な回答
実務的な回答を通じて、現場の課題に即対応。理論だけでなく、実際の運用に役立つ具体的なアドバイスで、問題解決をサポートします。
積極的な提案
積極的な提案で、貴社の人事労務課題を包括的に解決。
新たな視点からのアプローチで、持続可能な成長戦略を構築します。
お客様の声
労務相談に関するメールを送ると、いつも当日には返信が来るので本当に助かっています。また、年次有給休暇の付与日数や健康診断の受診対象、ハラスメントトラブルへの対応から団体交渉時の回答まで何でも教えてもらえるので、最近は自分で調べる前に「とりあえず聞く」ようにしています。
人事や労務に関するトラブルが生じた時に相談すると、トラブル対応に関してのみならず、トラブルが発生した「原因の分析」から「防止策」まで提案していただくケースが多いです。また、法改正情報等についてはこちらから聞かなくても積極的に教えていただけるので、人事の負担がかなり減っているように思います。
対応可能なテーマ例
人事労務コンサルティングサービスの中で実施できることの例です。ご要望に応じて様々な対応が可能です。
よくあるご質問
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具体的にどのような相談について対応が可能ですか？
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上記「対応可能なテーマ例」のほか、人事や労務に関する相談であれば全て対応可能です。
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人事労務コンサルティングサービスには、各種手続の代行等も含まれますか？
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含まれません。
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東京都以外の会社でも依頼は可能ですか？
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可能です。北海道から沖縄まで日本全国の１００法人以上のクライアントとお取引がございます。